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主题:就业创业服务政策在线访谈
嘉宾:李德志
时间:2019-02-18
概述:2019年以来,我县聚焦“四送一服”双千工程和首位产业发展,积极搭建供求对接平台,引导群众就地就近转移就业,让群众在家门口高质量就业,助推县域经济高质量发展。
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    1、为企业提供用工服务具体有哪些形式?

    答:(1)通过举办大型综合招聘会,为企业用工搭建服务平台。县人社局每年在春节期间开展“春风行动”专场招聘活动,场地分别设在高河、黄墩、石牌等地,并通过各种媒体向社会发布企业用工需求信息。

    (2)开展系列专项招聘活动,如“就业援助月”、“民营企业招聘周”和“高校毕业生就业服务月”“金秋招聘月”等。

    (3)县人力资源市场在每周六开展企业用工服务固定日招聘活动,此外每月还有“逢6”“逢8”等不同主题“大篷车”下乡招聘活动,为企业免费提供招聘席位台。

    (4)接受企业委托招聘。县政务中心设立职业介绍窗口,全天候向求职者推介企业用工信息。

    (5)适时组织企业到人力资源大省和对口高校开展招聘,招聘企业急需的紧缺人才。

    2、企业新录用人员岗前技能培训有什么要求和时间限制?

    答:企业与劳动者,签订一年以上劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内,组织企业新录用人员参加岗前技能培训。县人社部门按人均不低于800元的标准给予企业补贴。经县就业人才中心初核、县人社局审核、县财政局复核后将补贴资金直接拨付企业。

    3、企业职工技能提升培训如何开展?

    答:企业可组织在岗职工开展技能提升培训,根据培训后取得的中级工、高级工、技师、高级技师职业资格情况,分别申请1000、2000、3500、5000元技能提升培训补贴。

    4、针对高校毕业生就业,有哪些优惠政策?

    答:企业招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的,按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括个人应缴纳的部分),补贴期限不超过12个月。离校1年内未就业高校毕业生,灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按规定标准申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴,补贴期限不超过24个月。

    5、针对高校毕业生创业,有哪些优惠政策?

    答:高校毕业生初次创办的科技型、现代服务型、小型微型企业,工商注册登记之日起正常运营6个月以上并缴纳社会保险费的,可领取一次性5000元创业扶持补贴。

    6、什么是“高校毕业生就业见习”?

    答:高校毕业生就业见习,是指吸纳毕业2年内离校未就业普通高校毕业生到企事业单位和其它组织参加学习实践锻炼,实现由见习到就业的实践活动。见习期间,见习单位给予高校毕业生每人每月不低于1600元生活补助,其中财政按照每人每月1000元的标准给予单位见习补贴;对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。

    7、创业担保贷款的对象有哪些?

    答:在法定劳动年龄内,有创业愿望、创业能力和符合创业条件的城乡劳动者,具体包括城镇登记失业人员(含转移就业满6个月后进行失业登记的农民工)、就业困难人员、普通高校毕业生、复员转业退役军人、刑释解教人员等,可申请创业担保贷款。

    8、贷款的额度是多少,有期限么?

    答:贷款额度:10万元;贷款期限:2年,财政部门给予全额贴息;对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业,可继续提供创业担保贷款贴息,但累计次数不得超过3次。

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